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外資系の就職対策や雇用状況、面接など

現在も人気の高い就職先といえば
外資系の企業という事実があります。


これは、外資系企業への就職というと、格好の良さ、ステータス、
高給、実力主義といったイメージがあるからではないでしょうか。

ここでは、外資系の企業への就職はどういう手順で
就職を行うのかについてまとめてみます。


まず、外資系企業について、通常ですと、外資系企業とは
「外国籍の親会社が経営権を握っている会社」のことを言います。

これは、100%外資の会社が多いといえるのですが、
日本企業との合併の場合でみると、外国企業が51%以上の株を
持っているのが一般的とされています。


ですが、51%以下の株の保有でも、外国企業に経営権を
握られるケースもあれば、経営権は日本企業が握っている場合の
2通りが考えられます。

また、M&A(Mergers and Acquisitions:企業の合併・買収のこと)により
日本企業が買収され、ある日突然、外資系になる、という企業形態も
珍しいことではなくなりました。

さて、外資系企業への就職で、何より必要とされる英語力とは
「コミュニケーション能力」です。


コミュニーケーション能力とはどういうことかといいますと
TOEICのスコアよりも、実際に英語でビジネスができるかどうか・・・
という実務面において重視されると考えていいでしょう。
ですが、あくまで最初の段階では、履歴書での選考段階では
TOEICスコアが高い方が有利なことは言うまでもありません。

外資系への就職では、企業によって、担当者が応募者に
最低限のTOEICスコアを課すところもあるんです。

例として、マイクロソフト株式会社マーケティング部への就職をみると
人材の募集要項には「米国本社と密にコミュニケーションができる
英語力を求める。
目安としてはTOEIC 800点だが、コミュニケーションを円滑に
取ることができれば点数は気にしない。」などとされているため
英語力が必要とされているのが分かります。

このようにやはり実際の英語でのコミュニケーション能力が
重要とされています。


また、外資系の就職でのメリットはどういうものかといいますと
採用が実績主義で、男女平等というところです。

では、反対にデメリットとして、最初から役割や仕事内容を
明確にして採用するため、募集要項で人材への求められている
要件を満たさない場合には、書類選考の段階で不採用と判断されることです。

このように、外資系の企業では、あくまで即戦力となる人を
求める傾向にあるため、国内企業のような新人研修などは
ないと考えたほうがいいかもしれません。

このことからいうと、外資系の企業では、実力主義と
いうことがあることが分かります。
そういう企業が好きな方は、ぜひ、外資系の企業への
就職をがんばってみてください。

☆ 富山県の就職関連情報

富山県にある「就職」関連情報をまとめています。
職業安定所、ハローワーク、人材紹介所などを
まとめて紹介しています。


富山県若者就業支援センター
TEL : 076-445-1997
住所 : 〒 930-0805 
富山県富山市湊入船町9-1


富山市高年齢者職業相談室
TEL : 076-433-8385
住所 : 〒 930-0005 
富山県富山市新桜町7-38

富山障害者職業センター
TEL : 076-413-5515
住所 : 〒 930-0004 
富山県富山市桜橋通り1-18


ハローワーク魚津
TEL : 0765-24-6100
住所 : 〒 937-0801 
富山県魚津市新金屋1丁目12-31


ハローワーク小矢部
TEL : 0766-67-3476
住所 : 〒 932-0833 
富山県小矢部市綾子5185


ハローワーク高岡
TEL : 0766-26-0612
住所 : 〒 933-0902 
富山県高岡市向野町3丁目43-4


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